人才招聘

　　新员工岗前培训开班仪式暨领导与新员工见面会场面。黄爱楠 摄

　　本报讯（记者 郭琼瑜 通讯员 黄爱楠）为使每位新入院的职工能尽快适应医院的工作环境，了解医院，熟悉岗位，明确义务和责任，增强对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同，保障医疗服务的安全和质量，推动医院可持续健康发展，7月9日开始，普宁华侨医院组织了为期5天的岗前培训班，并召开了岗前培训领导见面会。

　　该院吴敦德院长在领导见面会上对新员工的加入表示了热烈的欢迎和祝贺，并给全体新员工讲授了入职第一课，拉开了岗前培训序幕。吴敦德简要介绍了医院的愿景、发展历程，详细讲述了医院核心价值观的深刻内涵，并对新员工提出了要求，希望他们认真参训，尽快转换角色，投入到新的工作岗位。吴敦德勉励新员工树立正确的人生目标、工作目标，用良好的心态面对工作，爱医院、爱岗位、学做人，脚踏实地、忠于行动、立足岗位，努力成为一名优秀的医务人员。

　　见面会上，来自不同院校的新员工依次作了自我介绍，纷纷表示一定会尽快融入科室、融入医院，努力学习，扎实工作，为医院的发展作出应有的贡献。

　　据悉，此次参与培训的新员工共45人，其中硕士生8人，本科生27人，本科以上学历人员占新员工总数78%.为期5天的培训中，该院各职能科室负责人分别就医院的发展历史、规章制度、医疗法律法规和质量知识、消防安全知识、院感管理及职业安全知识、医务人员继续教育和进修培训要求及管理等系统知识进行了详细的讲解，并组织法律法规知识考试和撰写学习心得体会，最后还根据不同专业安排了专项培训。

　　该院期望通过全方位的培训，让新入职人员更好地了解医院、融入医院，增加认同感和归属感，掌握入职的基本技能和知识，为进入工作岗位和今后个人发展奠定了良好基础，从而更好地投入工作。（转载自《揭阳日报》）